职位描述
职位信息
岗位职责
1、建立并完善公司终端店铺培训制度及相关流程;
2、根据公司终端店铺情况制定年度培训计划;
3、指导并开展终端店铺的培训计划实施;
4、负责各期新品陈列标准的转训;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、年龄25-35岁,有相关工作经验2-3年;
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
5、熟练使用办公软件。