职位描述
职位信息
一、本岗位为适应公司的高速发展而设立,作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部营运管理岗位。
二、储备期内了解公司的发展历史,掌握终端实务操作和相关管理制度流程,学习行业专业知识与技能。了解一线员工人员工作状况。
三、经过一定时间专业实践和培训,根据个人特长及定位,深入一个或几个岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
四、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
五、销售管理方向。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、思维活跃,擅长沟通,活泼大方;
3、有志于从事零售管理工作;
4、形貌端庄,净身高160com以上 ;
5、享有学历补贴300元/月。